Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour effectuer la transition.
« Que Dieu vous bénisse tous pour être de si grands patriotes », a déclaré Ernst à la foule.
Sur la route, la file de motocyclistes de trois miles de long a traversé le « Mile Long Bridge » sur le lac Saylorville et a traversé Polk City et Madrid en route vers Boone.
À Polk City, 15 à 20 manifestants se sont tenus le long de la rue dans un quartier résidentiel avec des pancartes mettant en avant des questions allant de l’accord de Paris sur le climat aux soins de santé universels.
— La journaliste Molly Longman a contribué à ce rapport.
Pour Monte Shaw, ce n’était qu’un autre défilement des actualités et des absurdités de Twitter. Il ne s’attendait guère à trouver les premières étincelles d’une idée qui résonne désormais dans tous les coins de l’État.
Shaw, directeur exécutif de l’Iowa Renewable Fuels Association, tient des mises à jour sud-coréennes sur son fil Twitter. Sa femme y est née et les deux y ont toujours de la famille. Ainsi, lorsque Shaw a appris que des entreprises sud-coréennes fabriquaient davantage de désinfectant pour les mains en raison des inquiétudes liées au COVID-19, ses roues ont commencé à tourner.
"J’avais vu des histoires de distilleries coréennes fabriquant du désinfectant pour les mains et en faisant don à leurs communautés et au gouvernement là-bas", a déclaré Shaw au Register cette semaine. «J’ai retweeté avec #éthanol, et c’était en février, lorsque les gens nous disaient encore : ‘Oh, (le coronavirus) ne sera probablement pas un gros problème.’
"Mais ensuite, quand le virus a commencé à arriver ici, je me suis dit : ‘Hé, s’ils peuvent le faire, nous pouvons le faire.’"
Alors que les États-Unis peinent encore à trouver la meilleure façon de lutter contre le virus, les autorités sud-coréennes cherchent à assouplir les directives en matière de distanciation sociale après avoir ramené le nombre de nouvelles infections de plusieurs centaines à environ deux douzaines chaque jour. L’utilisation efficace de chaque ressource a contribué à atténuer l’épidémie, affirment les experts.
► En savoir plus : Les dernières nouvelles sur l’épidémie de coronavirus dans l’Iowa
"C’est vraiment incroyable", a déclaré Reynolds en annonçant le projet et d’autres projets similaires en mars, "le nombre d’entreprises qui ont tendu la main pour dire : ‘Que pouvons-nous faire ?’"
De multiples dons d’éthanol et de glycérine ont depuis été obtenus. Ces ingrédients, combinés à de l’eau purifiée et du peroxyde d’hydrogène, suffisent pour fabriquer un désinfectant de base pour les mains. Avec une production qui a débuté le 24 mars, IPI a déjà produit plus de 10 000 gallons de désinfectant pour les mains et génère environ 4 500 gallons par semaine.
La distillerie Templeton Rye fournissait de l’eau distillée et le peroxyde d’hydrogène provenait d’une entreprise de fourniture de produits chimiques basée à Des Moines. Shaw a déclaré qu’il s’attend à un autre don la semaine prochaine de Plymouth Energy à Merrill.
Que les usines qui apportent leur aide frôlent le Minnesota ou touchent presque le Missouri, toutes les personnes impliquées fournissent ce qu’elles peuvent pendant cette période sans précédent.
« Ce qui est vraiment impressionnant pour moi, c’est que certaines des personnes qui nous aident, leurs usines ne fonctionnent même pas en ce moment », a déclaré Shaw. « La situation économique actuelle de notre industrie est horrible. … Ces usines consacrent du temps, des efforts et des tracas pour y parvenir – vraiment pour un retour sur investissement médiocre autre que celui d’aider et de faire ce qu’il faut.
Même si tous les mentalités étaient alignées pour de bon, il y avait des obstacles à surmonter dans cette configuration. Shaw a décrit le processus de distribution de l’éthanol, qui doit être expédié en petites quantités et produit différemment pour le désinfectant pour les mains que l’éthanol de qualité carburant normal. Ce que l’IPI reçoit est beaucoup plus pur que ce que ces plantes génèrent généralement. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour effectuer la transition.
De plus, des autorisations étaient nécessaires de la part de la Food and Drug Administration des États-Unis pour expliquer les conditions d’urgence de l’agence concernant la production de désinfectant pour les mains. Soutenus par les efforts du gouverneur de l’Iowa et des bureaux fédéraux, les producteurs d’éthanol de l’État peuvent fournir des charges tout au long de la pandémie, à condition que les réglementations de la FDA restent respectées.
Bien que l’Iowa produise plus d’éthanol que tout autre État, l’ensemble du processus constitue une mesure drastique hors norme. Mais l’épidémie de coronavirus aussi. Shaw est heureux de constater la flexibilité et la persévérance de toutes les parties.
« Tout le monde essaie de participer », a-t-il déclaré.
Le produit final est distribué gratuitement par l’État. Les livraisons ont été effectuées au Iowa Veterans Home, aux établissements du Département des services correctionnels, aux districts judiciaires, au Département des services sociaux de l’Iowa et aux garderies. Les lots restants sont distribués par le Centre des opérations d’urgence de l’État (SEOC) dans les zones qui en ont besoin à travers l’État.
En supposant qu’une dose typique de désinfectant pour les mains soit d’environ deux millilitres, plus de 18,9 millions de doses ont été produites.
"Je vais vous dire", a déclaré Shaw, "J’en sais énormément plus sur le désinfectant pour les mains aujourd’hui qu’il y a quatre semaines."
Dargan Southard couvre l’athlétisme de l’Iowa et d’UNI, le recrutement et la préparation pour le Des Moines Register, HawkCentral.com et l’Iowa City Press-Citizen. Envoyez-lui un e-mail à msouthard@gannett.com ou suivez-le sur Twitter à @Dargan_Southard.
IOWA CITY — À ce jour, plus de 60 employés des soins de santé de l’Université de l’Iowa ont été testés positifs au COVID-19, un nombre total que le système a divulgué à son personnel pour la première fois vendredi.
Parce que le suivi du virus et sa transmission sont difficiles, Suresh Gunasekaran, PDG des hôpitaux et cliniques de l’assurance-chômage, a admis que les administrateurs ne savent pas avec certitude comment ni où les 64 employés infectés ont été exposés. Le COVID-19 est une maladie respiratoire causée par le nouveau coronavirus hautement contagieux.
«Cela est tellement répandu dans différentes parties de la communauté que nous ne sommes tout simplement pas clairs», a-t-il déclaré à la Cedar Rapids Gazette .
Un communiqué publié vendredi soir par l’Université de l’Iowa Health Care indique : « L’écrasante majorité de ces personnes semblent avoir contracté le COVID-19 via une transmission communautaire. »
Gunasekaran a déclaré que la perte d’employés malades n’a pas affecté les niveaux d’effectifs de son campus ni sa capacité à répondre de manière adéquate aux besoins et aux demandes des patients.
« Ce n’est pas encore le cas », a-t-il déclaré, soulignant que c’est une petite partie du personnel qui a été infectée. « Et cela a duré un mois. Nous avons donc plutôt bien réussi à gérer cela.
Le communiqué de l’UIHC souligne le faible pourcentage de salariés concernés.
"Aujourd’hui, c’était la première fois que nous partagions avec notre personnel le nombre total d’employés qui ont déclaré (…) avoir été testés positifs au COVID-19", indique le communiqué. « Le chiffre 64 est un nombre global qui peut paraître élevé car c’est le premier jour où nous partageons ce total, cependant, il ne représente que 0,4 % de notre effectif total » d’environ 15 000.
Les directives publiées par l’UIHC ordonnent aux employés d’informer leurs superviseurs s’ils subissent un test COVID-19, quel que soit son résultat. Les employés dont le test est positif doivent non seulement en parler à un superviseur, mais également appeler un centre de santé des employés de l’UIHC et rester à la maison et s’isoler, selon les directives.
Les employés dont le test est positif sont également priés d’appeler le centre avant de retourner au travail.
Le communiqué de l’UIHC indique que le nombre total de membres du personnel testés positifs au COVID-19 fera partie de ses rapports quotidiens et fournira « un élément de transparence supplémentaire ».
Il a été conseillé aux travailleurs de conserver les EPI
Les administrateurs de l’hôpital estiment que le nombre de tests positifs au COVID-19 parmi le personnel n’est pas lié aux politiques du système sur l’utilisation des équipements de protection individuelle.
"Lorsque nos employés ont porté (un équipement de protection individuelle) avec des patients connus positifs au COVID, nous n’avons connaissance d’aucune transmission", a déclaré Gunasekaran.
Le 22 mars, le système hospitalier a lancé ce qu’il a appelé « une demande urgente » aux entreprises de l’Iowa et à d’autres pour qu’elles fassent don d’écrans faciaux de protection. L’hôpital a précédemment demandé à ses agents de santé de réutiliser les masques faciaux lorsqu’ils traitent des patients non infectés par le COVID-19, dans le but d’économiser les fournitures. Dans de tels cas, il a été demandé aux travailleurs d’utiliser un masque chirurgical par jour, « qui sera réutilisé tout au long de la journée à moins que le masque ne soit visiblement contaminé », selon un e-mail de Gunasekaran.
Ses directives s’alignaient sur les directives des Centers for Disease Control and Prevention pour optimiser l’approvisionnement en EPI.
Le communiqué de l’UIHC publié vendredi soir indique que le système de santé est un endroit sûr pour prodiguer et recevoir des soins.
"Tous nos employés portent des masques, savent comment suivre les directives de distanciation sociale et nous dépistons les employés et les visiteurs limités que nous avons pour détecter les symptômes", indique le communiqué. «Tous nos patients atteints du COVID-19 sont isolés et tout notre personnel qui traite ces patients reçoit à chaque fois l’EPI approprié.»
Sur les 64 salariés de l’UIHC infectés à ce jour, quatre ont été testés positifs jeudi. Les administrateurs, en communiquant ces chiffres à leur personnel vendredi, ont noté que les travailleurs de la santé – conformément aux directives fédérales – sont souvent prioritaires pour les tests COVID-19.
"Pour cette raison, la population testée pour le COVID à l’UI Health Care représente une plus grande proportion (de travailleurs de la santé) par rapport à la population communautaire", selon le message administratif.
Il y a deux semaines, les administrateurs de l’UIHC ont déclaré au Conseil des régents que plus de 20 employés de l’UIHC avaient été infectés par le COVID-19 – et qu’aucun n’aurait contracté la maladie auprès d’un patient.
Jeudi, le campus traitait 25 patients hospitalisés pour le COVID-19, dont deux de moins de 18 ans. À ce jour, le campus a soigné un total de 71 patients hospitalisés pour le COVID-19, dont quatre de moins de 18 ans.
Pour minimiser la propagation du coronavirus, l’UIHC – comme d’autres entreprises et institutions – a autorisé et encouragé nombre de ses employés à travailler à distance.
« Près d’un quart de notre personnel travaille à domicile, peut-être même un peu plus d’un quart de notre personnel travaille à domicile », a-t-il déclaré. "C’est donc un chiffre assez important."
Étant donné que l’UIHC est en première ligne dans la lutte de l’Iowa contre le COVID-19, de nombreux employés de l’UIHC sont nécessaires sur le campus.
"Nous avons beaucoup de gens qui ont juste besoin de venir, parce que le travail est là", a déclaré Gunasekaran.
Mais alors que certains rôles et opérations hospitalières se sont intensifiés en réponse au coronavirus, nombre de ses départements et cliniques ont annulé des procédures et des visites électives, ce qui ralentit considérablement la charge de travail.
Les réaffectations font partie de la « dotation en temps opportun »
L’avis de Gunasekaran jeudi concernant les réaffectations temporaires fait suite à des demandes antérieures de volontaires pour prendre des quarts de travail supplémentaires et remplir des rôles critiques.
"En période d’opérations d’urgence, il est important que nous disposions en temps voulu de personnel pour les nouvelles fonctions critiques", selon le message. « À partir d’aujourd’hui, certains membres du personnel de UI Health Care seront temporairement réaffectés pour répondre à ces besoins opérationnels d’urgence.
Gunasekaran a déclaré dans le message que le système hospitalier était « désormais dans un processus de réaffectation plus systématique du personnel ».
"Si nous n’avons pas suffisamment d’employés qui acceptent volontairement une réaffectation temporaire, nous sélectionnerons les employés en fonction de leur date d’ancienneté universitaire (le moins senior étant sélectionné en premier)", indique le message.
La réaffectation, a-t-il expliqué, est définie comme un changement d’horaire de deux heures ou plus – comme se présenter à 5 heures du matin au lieu de 7 heures du matin habituellement, par exemple.
« L’objectif est de tout mettre en œuvre pour maintenir les heures de travail, les préférences d’horaire et l’emplacement des employés réaffectés », a-t-il déclaré. "Cependant, cela n’est pas toujours possible, étant donné la nature des soins aux patients 24h/24 et 7j/7 et la fluidité de la crise actuelle."
La réaffectation doit s’accompagner d’un remboursement approprié. Et les travailleurs seront éligibles à une reconnaissance financière, par exemple par le biais de « récompenses ponctuelles ». Les employés peuvent gagner jusqu’à huit récompenses par an, gagnant jusqu’à 300 $ par récompense.
► En savoir plus : Les cartes et graphiques COVID-19 mis à jour suivent les cas et les données dans l’Iowa et aux États-Unis.
Le Des Moines Register a contribué à ce rapport.
CEDAR RAPIDS, Ia. — Le comté de Linn compte les cas de COVID-19 les plus signalés de l’État, et au moins 84 d’entre eux peuvent être attribués à une maison de retraite d’un étage, où 110 patients et 125 travailleurs luttent pour résister à une pandémie.
Heritage Specialty Care est isolé du public, ses résidents âgés sont séparés, son personnel porte des blouses de protection, des gants, des masques et des lunettes depuis l’infiltration du coronavirus fin mars.